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Interview mit Heike Trimborn, formular plus

Wie werden in Ihrem Unternehmen Mediengestalter/innen für Digital- und Printmedien ausgebildet?

Für die Aus­bil­dung von Medi­en­ge­staltern DP hat sich das Unter­neh­men formu­lar plus bereits 1998 ent­schieden. Ent­spre­chend der digi­talen Aus­rich­tung der Geschäfts­fel­der und des hohen Anteils an Ber­a­tungs­leis­tung sind die Quali­fizierungs­inhalte der Fach­rich­tung Medien­beratung am besten geeig­net, die Kom­pe­tenzberei­che des Unter­neh­mens zu stärken.

Auf­grund der bisher guten Erfahrun­gen mit der Aus­bil­dung in Koope­ra­tion mit anderen Unter­neh­men aus dem Bereich der Werbung werden auch die beiden „neuen“ Aus­zu­bildenden in Koope­ra­tion mit Partner­un­ter­neh­men aus­ge­bildet.

Warum haben Sie diese Wahlqualifikationen ausgewählt?

Die meisten Inhalte können im eigenen Unter­neh­men vermittelt werden. Typo­grafie und Gestal­tung sowie die kaufmän­ni­sche Auf­trags­sach­be­arbei­tung werden von Koope­ra­ti­ons­un­ter­neh­men „ein­gekauft“.

Haben Sie als Ausbilderin an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen?

Ja, und zwar sowohl im tech­ni­schen als auch im methodisch-didak­ti­schen Bereich. Tech­nisch habe ich mich beim VDM, Verband Druck+Medien, Nord­rhein zum Thema PDF wei­ter­ge­bildet. Ebenso habe ich an einer methodisch-didak­ti­schen Weiter­bildung teilgenommen, die im Rahmen des Pro­jek­tes „Quali­fizierungsoffensive Medien­gestal­ter für Digital- und Print­medien“ angebo­ten wurde.

Wird Ihr Unternehmen auch zukünftig Mediengestalter ausbilden?

Ja, ich habe zwei neue Aus­zu­bildende ein­ge­stellt. Die beiden Aus­zu­bildenden wurden mir durch das Arbeits­amt vermittelt. Beide haben eine Schwerbe­hinde­rung, wes­we­gen sie auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht ver­mit­telbar sind. Nach einem mehr­wöchigen Prak­tikum habe ich mich für beide ent­schieden, obwohl ich nur einen ein­stel­len wollte. Das Arbeits­amt finanziert die beiden Aus­bildungs­plätze zur Hälfte mit. Ihre Arbeits­leis­tung wird durch ihre Behinde­rung nicht beein­träch­tigt.

Welche Erfahrungen zur Ausbildung haben Sie gemacht, welche Tipps möchten Sie an andere Ausbilder/innen weitergeben?

Ich habe sehr gute Erfahrun­gen mit Auswahl der Aus­zu­bildenden über ein Prak­tikum gemacht. Damit hatte ich die Chance, mich sehr intensiv mit den Azubis aus­ein­anderzu­set­zen. Die rich­tige Auswahl ist gerade für ein kleines Team sehr wichtig, weil hier jeder gefordert ist, richtig mit­zu­arbei­ten, gerade, wenn es einmal hart auf hart kommt.Meinen ersten Aus­zu­bildenden habe ich in Koope­ra­tion mit anderen Unter­neh­men aus­ge­bildet. Auch für die Quali­fizierung meiner beiden neuen Aus­zu­bildenden habe ich Koope­ra­ti­ons­un­ter­neh­men gefunden. Auf­grund der spe­zi­fi­schen Neigun­gen der Azubis konnte ich unter­schied­liche Schwer­punkte inner­halb der Fach­rich­tung Medien­beratung setzen.

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