• • Mediengestalter Digital und Print 2013
  • Infos für alle Berufe
• • Grundlagen der Ausbildung
• • In der Praxis
  • Gestaltungswettbewerbe
• Ausbildungsplatzsuche
• Linkliste

Interview mit Ulrike Rink, bitcon GmbH

Wie werden in Ihrem Unternehmen Mediengestalter/innen für Digital- und Printmedien ausgebildet?

Das Unter­neh­men bitcon bildet seit 1999 dieses Berufs­bild in der Fach­rich­tung Medi­en­tech­nik aus. Als Dis­tribu­tor für Plotter und Groß­format­dru­cker ist das Unter­neh­men als Aus­bil­dungs­betrieb für den Medien­gestal­ter ein Exot. Damit tritt diese Firma aber auch einen Beweis dafür an, dass nicht nur die klas­si­schen Betriebe der Druck- und Medien-indus­trie als Aus­bildungs­stätte für das Berufs­bild des Medi­en­ge­stalters geeig­net sind.

Warum haben Sie diese Wahlqualifikationen ausgewählt?

Wir können fast alle Inhalte selber ver­mit­teln – bis auf den analogen Druck, da suchen wir noch nach einem Koopera-tions­partner! Aus­ge­wählt habe ich diese Wahlqualifika-tionen, weil ich der Meinung bin, dass Kennt­nisse im Digi­tal­druck nur dann sinn­voll vermittelt werden können, wenn man weiß, wie der analoge Druck funk­tio­niert.

Haben Sie als Ausbilderin an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen?

Nein, der enorme Zeit­druck hat mir keinen Spiel­raum gegeben.

Wird Ihr Unternehmen auch zukünftig Mediengestalter ausbilden?

Wir bilden seit 1999 erstma­lig aus und sind sehr zufrieden mit dieser Ent­scheidung, das heißt, wir werden auch zukünf­tig einen Aus­bildungs­platz bereit­stel­len. Das einzige, was mich an der Aus­bildungs­or­ga­ni­sa­tion etwas stört, sind die langen Fehlzei­ten des Azubis durch den Block­un­terricht im Berufs­kolleg. Dafür pro­fi­tie­ren wir natür­lich auch von seiner schuli­schen Wei­ter­entwick­lung.

Welche Erfahrungen zur Ausbildung haben Sie gemacht, welche Tipps möchten Sie an andere Ausbilder/innen weitergeben?

Es macht Spaß aus­zu­bilden und ist lange nicht so schlimm, wie man dies durch den ersten Ein­druck mit Blick auf die Aus­bildungs­ord­nung anneh­men könnte. Für Leute, die bereits mit Per­so­nal­führung betraut sind, ist es kein Problem, als Aus­bil­der zu agieren. Als wich­tige Voraus-set­zun­gen benö­tigt man dafür meiner Meinung nach pla­neri­sche, orga­ni­satori­sche und kom­mu­nika­tive Fähigkei­ten.

• Prüfungstermine
• Downloads